Produkte zum Begriff Schriften-zum-Arbeitsrecht-und:
-
Fälle zum Arbeitsrecht (Junker, Abbo)
Fälle zum Arbeitsrecht , Zum Werk Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen. Zunächst wird der Leser anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab. In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung. Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den Themen AGB-Kontrolle Verdachtskündigung Anspruch aus einem Tarifvertrag Anspruch aus einem Sozialplan. Weitere Übersichten und Aufbauschemata finden sich im ebenfalls von Prof. Dr. Junker verfassten "Grundkurs Arbeitsrecht", den diese Fallsammlung in optimaler Weise ergänzt. Vorteile auf einen Blick zwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) Fälle Einführung in die Fallbearbeitung zahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur. Zielgruppe Für Studierende und Rechtsreferendare. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210331, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Juristische Fall-Lösungen##, Autoren: Junker, Abbo, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Tarifvertrag; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Deutschland, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Breite: 158, Höhe: 15, Gewicht: 404, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406715761 9783406674648 9783406633805 9783406540233, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.90 € | Versand*: 0 € -
Übungen und Fälle zum Arbeitsrecht (Michalski, Lutz~Westerhoff, Ralph)
Übungen und Fälle zum Arbeitsrecht , Die Neuauflage: Die prüfungsrelevante Materie des Arbeitsrechts wird anhand einer umfangreichen Fallsammlung erschlossen. Behandelt werden sowohl das Individual- wie auch das Kollektivarbeitsrecht, außerdem werden prozessrechtliche Besonderheiten im arbeitsgerichtlichen Verfahren erörtert. Der Leser erhält Gelegenheit, am praktischen Fall das Gelernte einzuüben und zu vertiefen. Die Lösungen beschränken sich nicht auf eine bloße rechtliche Begutachtung des Sachverhalts, vielmehr werden auch erforderliche rechtsdogmatische Kenntnisse vermittelt. Die Rechtsfälle sind somit ideale Ergänzung zu dem Lehrbuch "Arbeitsrecht" des selben Autors, welches ebenfalls bei C.F. Müller erschienen ist. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7., völlig neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200820, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Müller C. F. Start##, Autoren: Michalski, Lutz~Westerhoff, Ralph, Auflage: 20007, Auflage/Ausgabe: 7., völlig neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Fallsammlung; Falltraining, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Fall (rechtlich), Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Rechtsmethodik, Rechtstheorie und Rechtsphilosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIII, Seitenanzahl: 228, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Müller C.F., Verlag: Müller C.F., Verlag: C.F. Müller, Länge: 236, Breite: 167, Höhe: 15, Gewicht: 410, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A3328486 A2541668, Vorgänger EAN: 9783811437401 9783811433434 9783825223021, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 340381
Preis: 21.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Zum Werk Der neue Band der bewährten Reihe behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten Juristischen Prüfung. Der erste Teil der Darstellung enthält sechs große Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme - unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - eingehend erörtert werden. Der zweite Teil enthält systematische Exkurse, die den Studierenden das examensrelevante Grundlagenwissen im Arbeitsrecht komprimiert vermitteln. Inhalt Begründung des Arbeitsverhältnisses, u.a. AGG, Fragerecht, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u.a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, MiLoG Arbeitsrechtliche Spezifika wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u.a. "Lohn ohne Arbeit", privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutzklage Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag, sonstige Gründe Betriebsübergang Vorteile auf einen Blick ideale Verknüpfung von systematischer Darstellung und großem Examensfall im universitären Examinatorium erprobtes und bewährtes Konzept Übersichten zur aktuellen examensrelevanten Rechtsprechung Zielgruppe Für Studierende zur Examensvorbereitung, aber auch für Referendarinnen und Referendare zur Wiederholung und Vertiefung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220803, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Examinatorium Zivilrecht##, Begündung: Herresthal, Carsten~Thume, Matthias~Picker, Christian, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 313, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 293, Breite: 207, Höhe: 17, Gewicht: 860, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406642180, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2356805
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Ringelnatz zum Vergnügen - Bonmots, Gedichte, Schriften
Balllahde Da warf ihn ab sein schwarzes Roß - Bums! fiel der Reiter in das Moß. Es klitzerte sein blankes Schwerd - Hobbs! Saß er wieder auf dem Ferd! RINGELNATZ. In der Reihe "Zum Vergnügen" zeigen Gedichte, Aphorismen, Briefe und Werkausschnitte berühmte Dichter und Denker von einer neuen Seite: das charakteristisch Andere, das nicht Erwartete, aber doch Erahnte, gedankliche Ab-, Um- und Seitenwege, verlockende Heimlichkeiten, kleine Gemeinheiten, hübsche Bonmots.
Preis: 7.00 € | Versand*: 6.95 €
-
Was gehört alles zum Arbeitsrecht?
Was gehört alles zum Arbeitsrecht? Das Arbeitsrecht umfasst alle gesetzlichen Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Dazu gehören unter anderem Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz, Lohnzahlungen und Arbeitsschutzbestimmungen. Auch Fragen zu Mutterschutz, Elternzeit und Diskriminierung am Arbeitsplatz fallen in den Bereich des Arbeitsrechts. Insgesamt regelt das Arbeitsrecht die Rechte und Pflichten beider Seiten und sorgt für einen fairen Ausgleich der Interessen.
-
Was zählt nicht zum kollektiven Arbeitsrecht?
Was zählt nicht zum kollektiven Arbeitsrecht? Das individuelle Arbeitsrecht, das die Beziehung zwischen Arbeitgeber und einzelnen Arbeitnehmern regelt, gehört nicht zum kollektiven Arbeitsrecht. Dazu gehören Themen wie Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeiten und Lohnzahlungen, die auf individueller Ebene verhandelt werden. Das kollektive Arbeitsrecht hingegen betrifft die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen, wie Gewerkschaften oder Betriebsräten, und regelt Themen wie Tarifverträge, Mitbestimmungsrechte und Streiks. Es zielt darauf ab, die Interessen der Arbeitnehmer als Gruppe zu schützen und zu vertreten.
-
Was besagt das Arbeitsrecht zum Thema Feiertage?
Das Arbeitsrecht regelt, dass Arbeitnehmer an gesetzlichen Feiertagen grundsätzlich von der Arbeit freigestellt sind und dennoch ihren Lohn erhalten. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen Arbeitnehmer an Feiertagen arbeiten müssen, zum Beispiel in Branchen mit besonderen Arbeitszeiten oder in Notfällen. In solchen Fällen haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Ersatzruhetag oder eine angemessene Vergütung.
-
Ist Arbeitsrecht kostenlos?
Nein, Arbeitsrecht ist in der Regel nicht kostenlos. Rechtsberatung und -vertretung durch Anwälte oder spezialisierte Berater sind kostenpflichtig. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, wie zum Beispiel die kostenlose Beratung durch bestimmte staatliche Stellen oder Beratungsstellen. Es ist wichtig, sich über die Kostenstruktur im Voraus zu informieren, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. In einigen Fällen können auch Rechtsschutzversicherungen die Kosten für arbeitsrechtliche Angelegenheiten übernehmen.
Ähnliche Suchbegriffe für Schriften-zum-Arbeitsrecht-und:
-
Fontane zum Vergnügen - Bonmots, Gedichte, Schriften
Vergnügliches aus der Feder von großen Personen der Geschichte.
Preis: 6.00 € | Versand*: 6.95 € -
Tucholsky zum Vergnügen - Bonmots, Gedichte, Schriften
»Die Welt verachten - das ist sehr leicht und meist ein Zeichen schlechter Verdauung. Aber die Welt verstehen, sie lieben und dann, aber erst dann, freundlich lächeln, wenn alles vorbei ist -: das ist Humor.« (Tucholsky). Gedichte, Aphorismen, Briefe und Werkausschnitte: das charakteristisch Andere, das nicht Erwartete, aber doch Erahnte, gedankliche Ab-, Um- und Seitenwege, verlockende Heimlichkeiten, kleine Gemeinheiten, hübsche Bonmots.
Preis: 7.00 € | Versand*: 6.95 € -
Schopenhauer zum Vergnügen - Bonmots, Gedichte, Schriften
Gebet eines Skeptikers Gott, - wenn du bist, - errette aus dem Grabe Meine Seele, - wenn ich eine habe. (Schopenhauer). In der Reihe "Zum Vergnügen" zeigen Gedichte, Aphorismen, Briefe und Werkausschnitte berühmte Dichter und Denker von einer neuen Seite: das charakteristisch Andere, das nicht Erwartete, aber doch Erahnte, gedankliche Ab-, Um- und Seitenwege, verlockende Heimlichkeiten, kleine Gemeinheiten, hübsche Bonmots.
Preis: 6.00 € | Versand*: 6.95 € -
Politische und militärische Schriften.
Kein Militärtheoretiker hat es zu einem derartigen Ruhm und zu so großer Bedeutung gebracht wie Carl von Clausewitz. Seine Definition vom Krieg als 'Fortsetzung der Politik mit anderen Mitteln' - nur ein Beispiel für seine treffende Aphoristik - fehlt in keinem Zitatenbuch. Sein Werk diente (und dient) weit über Militärkreise hinaus als Grundlage - die Rezeption Clausewitz reicht von Karl Marx, Friedrich Engels bis hin zu Che Guevara bis tief in die Linke hinein.
Preis: 19.90 € | Versand*: 6.95 €
-
Ist Arbeitsrecht Privatrecht?
Ist Arbeitsrecht Privatrecht? Ja, das Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Regelungen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsbedingungen, Kündigungen, Arbeitszeit, Urlaub und Lohn. Diese Regelungen gelten für private Unternehmen und deren Beschäftigte. Das Arbeitsrecht unterscheidet sich jedoch vom allgemeinen Privatrecht, da es spezifische Bestimmungen und Schutzvorschriften für Arbeitnehmer enthält. Insgesamt kann man sagen, dass das Arbeitsrecht als Teil des Privatrechts die Beziehungen am Arbeitsplatz regelt und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern festlegt.
-
Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten.
-
Kennt ihr Schriften, die ausgestorben sind, wie zum Beispiel Hieroglyphen?
Ja, es gibt mehrere Schriften, die ausgestorben sind. Ein Beispiel dafür sind die Keilschriftschriften, die im alten Mesopotamien verwendet wurden. Eine andere ausgestorbene Schrift ist die Linear A-Schrift, die auf Kreta verwendet wurde, aber bis heute nicht entziffert werden konnte.
-
Was sind Sprachen und ihre Schriften?
Sprachen sind Systeme von Lauten, Wörtern und Grammatikregeln, die von Menschen verwendet werden, um miteinander zu kommunizieren. Schriften sind visuelle Darstellungen von Sprachen, die es ermöglichen, Sprache aufzuzeichnen und zu übertragen. Es gibt verschiedene Schriftsysteme auf der Welt, wie zum Beispiel das lateinische Alphabet, das arabische Alphabet oder das chinesische Schriftzeichen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.